LIV optimaliseren?

Vanaf deze maand stuurt de belastingdienst overzichten van personen die in aanmerking komen voor
het Lage inkomensvoordeel (LIV). In dit overzicht worden de personen niet gemeld die wel in de
buurt van dit voordeel komen. Hierin zit uw voordeel verstopt.
Op de loonstroken treft u bij de medewerker het totale SV-loon (Sociaal verzekeringsloon) aan van
de medewerker en het totaal aantal verloonde uren. Deel het SV-loon door het aantal uren (min
1248 uur) en u weet of deze medewerker in de range van het uurloon valt. Als de medewerker niet
aan de 1248 uur komt, kan dit verhoogt worden door bv afkoop (bovenwettelijk) verlof, wachturen
inhouding ongedaan maken of reisuren toekennen. Komt de medewerker wel maar het aantal uren,
maar zit te laag met het gemiddeld uurloon? Dan zou een gratificatie of bruto vergoeding dit op
kunnen lossen. Dit kan ook van toepassing zijn om de medewerkers over te brengen naar het hoge
voordeel.

[one_half]

Wat is LIV ook alweer?

Vanaf 1 januari 2017 kennen we het
LIV (Lage inkomens Voordeel), zeg maar de
opvolger van de afdrachtsvermindering
Lage lonen. Alleen zit aan deze
vermindering een urennorm vast en die kan
het juist interessant maken.

[/one_half]

[one_half_last][/one_half_last]

Eisen voor LIV:

• De werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
• De werknemer heeft een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van het
  wettelijk minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder. Het gemiddelde uurloon is
  het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking van een jaar (Sociaal Verzekeringsloon) gedeeld
  door het aantal verloonde uren in dat jaar.
• De werknemer heeft ten minste 1.248 verloonde uren per jaar.
• De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.

De jaarnorm van 1.248 uur komt neer op een contract van 24 uur per week. Bij de gewerkte uren
moeten de meer-uren en overuren worden opgeteld. Ook de uitbetaalde VAKANTIE-uren moeten
erbij worden geteld, maar de gekochte vakantie-uren moeten weer verminderd worden, net als de
uren onbetaald verlof en de wachturen. Betaalde reisuren verhogen weer het totaal aantal uren.

[button link=”https://regelhulpenvoorbedrijven.nl/LoonKostenVoordelenCalculator/” type=”button_medium” target=”_blank”]Bereken hier uw LIV[/button]

De in de calculator getoonde bedragen dienen ter indicatie. U kunt aan deze berekeningen geen rechten ontlenen.