Loonkostenvoordeel eerste afrekening

De eerste afrekening loonkostenvoordeel komt in 2019

Het loonkostenvoordeel (LKV) is op 1 januari 2018 in werking getreden. In 2019 vindt de eerste afrekening plaats.

Hoe gaat dat in zijn werk?

De premiekortingen zijn met ingang van 2018 vervangen door het LKV. Daarnaast zijn de doelgroepen verbreed. De premiekorting jongere werknemer is vervallen.

Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die een of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen. Het gaat om de volgende doelgroepen:

• Oudere werknemer (vanaf 56 jaar)
• Arbeidsgehandicapte werknemer
• Doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden
• Herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer

Het maximale LKV per werknemer per kalenderjaar bedraagt voor doelgroep 1, 2 en 4:

€ 3,05 per uur en € 6.000 per jaar.

Voor de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden bedraagt het maximale LKV per werknemer per kalenderjaar:

€ 1,01 per uur en € 2.000 per jaar.

De maximale termijn van het LKV is drie jaar, met uitzondering van het herplaatsen van arbeidsgehandicapte werknemers. Daarvoor geldt het LKV één jaar.

Als de werkgever in aanmerking komt voor zowel LKV als LIV (lage-inkomensvoordeel), dan wordt alleen het hoogste bedrag uitbetaald. Een LKV en het jeugd-LIV kunnen wel samenlopen.

Aangifte loonheffingen

In de aangifte loonheffingen zet u de indicatie voor ‘LKV’ op ‘ja’. Let op: dit mag pas als de werkgever over een kopie doelgroepverklaring LKV van de werknemer beschikt.

UWV berekent op basis van de loonaangiften over 2018 voor welke werknemers de werkgever recht heeft op het LKV.

Berekening en betaling

Als de werkgever recht heeft, ontvangt u eerst van UWV een voorlopige berekening. U ontvangt deze in 2019. Controleer deze berekening goed. Van de Belastingdienst ontvangt u uiterlijk 31 juli 2019 een definitieve berekening. Het LKV wordt binnen 6 weken na de datum van de definitieve berekening door de Belastingdienst aan u betaald. Van de Belastingdienst ontvangt u de betaling na afloop van het kalenderjaar.

Proces toekenning LKV

De stappen op een rij. Dit proces is elk jaar hetzelfde voor zowel het LKV, de LIV als het jeugd-LIV.

Stap 1. Vanaf 1 februari 2019

UWV stelt vast voor welke tegemoetkoming(en) uit de Wet tegemoetkomingen loondomein de werkgever in aanmerking komt en bepaalt de hoogte en duur.

Stap 2. Uiterlijk 14 maart 2019

UWV verstuurt een voorlopige berekening aan de werkgever ter controle.

Stap 3. Uiterlijk 1 mei

Werkgever kan eventueel een correctiebericht indienen naar aanleiding van de voorlopige berekening.

Stap 4. Uiterlijk 31 juli

De Belastingdienst verstuurt een definitieve berekening aan de werkgever.

Stap 5. Uiterlijk 12 september

Binnen zes weken betaalt de Belastingdienst de tegemoetkoming(en) uit aan de werkgever.

Zie pdf uitleg wet-tegemoetkomingen-loondiensten