WAT KUNNEN WIJ VOOR U BETEKENEN?
Wij willen u graag een stukje zorg uit handen nemen wanneer er sprake is van verzuim of arbeidsongeschiktheid bij uw medewerker. Dat begint al bij de ziekmelding. Wij staan de zieke medewerker te woord en ondernemen waar nodig actie. Door bijvoorbeeld de arbodienst vroegtijdig in te schakelen of een consult aan te vragen bij een fysiotherapeut. Onnodige wachttijden kunnen zo beperkt blijven.
Ziekmelding
Wij willen u graag een stukje zorg uit handen nemen wanneer er sprake is van verzuim of arbeidsongeschiktheid bij uw medewerker.
Verzuimkosten
Het is in uw eigen belang dat het ziekteverzuim van uw medewerkers zo kort mogelijk duurt en zo min mogelijk administratieve rompslomp oplevert.
wet- en regelgeving
Voor alle gevallen van verzuim moet de werkgever een goed beleid opstellen om te voorkomen dat werknemers onnodig (lang) ziek worden.
Welke soorten verzuimverzekeringen zijn er?
Verzuimverzekeringen bestaan in twee soorten
De ene heeft een eigen risico in geld en de andere in dagen. Ook wel aangeduid als de conventionele en de stoploss verzuimverzekering.
Met een verzuimverzekering bescherm je je bedrijf tegen de kosten van verzuim. Als je hiermee te maken krijgt, kan dit een grote impact hebben op je bedrijf. Denk aan de situatie waarin je meerdere (langdurig) zieke werknemers hebt door pech en tegenslagen, zoals een verkeersongeval of kanker. Als werkgever ben je dan verplicht om maximaal twee jaar lang het loon door te betalen.
Wat doen wij
lasten verlagen
Wij zorgen ervoor dat u ten alle tijden de laagste en beste het voorstel krijgt die passend is voor uw bedrijf.
Door combipakket of ons totaalpakket.
ontzorging
Als werkgever bent u verplicht om inspanningen te doen om een zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen. Wij houden dat voor u bij.
Gemak
Wij nemen véél zorgen uit handen en geven u en uw bedrijf meer ruimte voor andere zaken als voortzetting winst, tijd en rust.
