Kennisdocument Premiedifferentiatie WW beschikbaar
10 september 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachIn het kennisdocument vindt u 18 vragen en antwoorden
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW‘ gepubliceerd.
Ook staan er praktijkvoorbeelden in en een handig stroomschema.
Vanaf 1 januari 2020 is de hoogte van de premie WW afhankelijk van de aard van het arbeidscontract. Voor een vast contract geldt de lage premie, voor een flexibel contract de hoge premie.
In het kennisdocument leest u meer over de voorwaarden en hoe u dit moet verwerken in de aangifte loonheffingen.
De premiedifferentiatie WW is onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). De sectorindeling voor de premieheffing WW vervalt per 2020.
U vindt Kennisdocument Premiedifferentiatie WW op rijksoverheid.nl.
Gerelateerde bericht
- Memo: gevolgen WAB voor WW-premie 2020
- Stukloon wordt ook besproken met sociale partners
- Hoge of lage WW-premie?
- Aangepaste uurloongrenzen jeugd-LIV
- Hoe u de overeengekomen arbeidsomvang berekent?
- WGA en ZW premieberekeningen per 1 januari 2020 gewijzigd
Recente berichten
- UWV en gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025 16 juli 2024
- Wet toekomst pensioenen 16 juli 2024
- Vragen en antwoorden expertsessie: Wet toekomst pensioenen 12 juli 2024
- Voor hoeveel auto’s moet u bijtellen? 9 juli 2024
- De beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 4 juli 2024
- Concernregeling en het 10%-criterium 4 juli 2024
- Kamerstukken die interessant zijn juni 3 juli 2024
- De dienst ‘Voorzieningen’ en het werkgeversportaal 1 juli 2024
- 2025 géén lage-inkomensvoordeel (LIV) 27 juni 2024
- Loon, laadpaal en bijtelling van de zaak 18 juni 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.