Werk dga niet te vergelijken met werk managementassistent

Dit heeft het Hof geoordeeld.

De inspecteur heeft het gebruikelijk loon van een dga terecht vastgesteld op € 44.000. De dga kan zijn gebruikelijk loon niet baseren op de werkzaamheden van een managementassistent.

De dga is in dienst bij een holding. Via de holding werkt hij voor een werkmaatschappij en ontvangt een loon van ongeveer € 25.000. Volgens de inspecteur bedraagt het gebruikelijk loon € 44.000. Hij legt naheffingsaanslagen loonheffingen op. De dga is het hier niet mee eens.

Het standpunt van de dga is dat een loon van € 25.000 gebruikelijk is. Zijn werkzaamheden zijn volgens hem vergelijkbaar met die van een managementassistent. Dit werk doet hij 20 uur per week. Daarnaast verricht de dga, vanuit de holding, werkzaamheden om medische behandelingen in het buitenland mogelijk te maken voor Nederlanders. De dga geeft aan dat deze werkzaamheden alleen therapeutisch zijn.

Volgens het Hof draagt de dga veel meer verantwoordelijkheid dan een managementassistent. Ook verricht hij niet alleen administratieve werkzaamheden, maar ook koeriers- en postservicewerkzaamheden. Daarnaast is hij directeur van de holding en de werkmaatschappij. Zijn dienstbetrekking kan hij daarom niet vergelijken met die van een managementassistent. Ook tellen de werkzaamheden voor medische behandelingen in het buitenland mee bij de hoogte van het gebruikelijk loon. Het Hof gaat niet mee met de stelling van de dga dat deze werkzaamheden alleen therapeutisch zijn.

Hof Den Haag: ECLI:NL:GHDHA:2019:2748

Zie ook:

• Ontslagrecht en arbeidsmarkt op de schop
• Proeftijdontslag, recht op transitievergoeding!
• DGA Loon na loonaangifte
• Géén pensioen directeur-grootaandeelhouder (dga)