anvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof aangeven in aangifte
29 september 2022 Uit Door 100% WerkgeverscoachHoe betaald ouderschapsverlof aangeven in aangifte?
Vanaf 2 augustus 2022 geldt betaald ouderschapsverlof voor werknemers. Wilt u weten hoe u de uitkering voor betaald ouderschapsverlof verwerkt in de aangifte loonheffingen? Lees dan de handreiking ‘Aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof aangeven in aangifte’.
De bestaande handreiking ‘Hoe aanvullend geboorteverlof aangeven in de aangifte’ is uitgebreid met informatie over betaald ouderschapsverlof. Daarom is de titel van deze handreiking aangepast naar ‘Aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof aangeven in de aangifte’.
WAZO-uitkeringen
De uitkeringen voor aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof zijn uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). Alle WAZO-uitkeringen die de werkgever aan de werknemer betaalt, verwerkt u op dezelfde manier in de aangifte loonheffingen.
Geactualiseerde handreiking
Aanvullend geboorteverlof geactualiseerdSpecialist in
Categorieën
Gegevens
Koraalrood 153
2718 SB Zoetermeer
Postbus 714
2700 AS ZOETERMEER
079 – 33 15 444
Maps
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op uw harde schrijf van uw computer wordt opgeslagen. Wilt u weten wat dat voor uw privacy betekent lees dan onze Privacy- en cookieverklaring. Klik hier voor een opt-out van Google Analytics.AkkoordNeeMeer lezen