Uiterste betaaldatum loonheffingen 2e vierwekenperiode in het weekend
Het gaat om de periode van 28 januari 2019 t/m 24 februari 2019. Het verschuldigde bedrag aan loonheffingen over…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Nieuws omvat alle informatie van een zeker algemeen belang die tot dusver aan publieke waarneming was onttrokken. Het gaat doorgaans over een recent feit, een actualiteit, waar collectieve belangstelling voor bestaat. Nieuws kan echter ook betrekking hebben op een ‘inlichting’ uit het verleden die niet eerder als zodanig is ontsloten voor een brede kring van belangstellenden. Het kan gaan om een onthulling van feiten die velen interessant vinden en bijvoorbeeld om publiciteit die is veroorzaakt door een informatielek. Het medium dat een nieuwsbericht als eerste in een verspreidingsgebied of bij een publiek presenteert heeft de primeur. Om hun eigen trots daarover te benadrukken voorzien bepaalde redacties het dan van het label exclusief. Nieuws wordt gepresenteerd in de vorm van redactionele tekst (zoals teletekst), een grafiek, een nieuwsfoto, via video of film of gesproken woord. In een krant of tijdschrift staat nieuws meestal vooraan gegroepeerd en wordt het gescheiden gepresenteerd van het commentaar en de achtergronden bij het nieuws. Met de uitdrukking het nieuws doelen we vaak op het radionieuws of het tv-journaal.
Het gaat om de periode van 28 januari 2019 t/m 24 februari 2019. Het verschuldigde bedrag aan loonheffingen over…
Werkgevers kunnen voor sommige werknemers gebruik maken van aantrekkelijke financiële regelingen. Met de Regelhulp financieel cv bepaalt u of dat…
Minister Koolmees van Sociale Zaken laat in antwoord op Kamervragen weten waarom de inwerkingtreding van de loonkostenvoordelen niet is uitgesteld…
Het komt regelmatig voor dat een werkgever salaris van een werknemer wil inhouden. Die inhouding is meestal niet zonder reden:…
Een bedrijf eist 4 ton van voormalig werknemer, die aan de slag ging bij een directe concurrent. De hoofdregel is…