Gehandicapte aannemen eenvoudiger
Minder ‘rompslomp’ voor wie gehandicapte aanneemt Het moet voor werkgevers makkelijker worden om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen.…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het (LKV) is een nieuwe regeling die is ingegaan op 1 januari 2018. Het is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.
Minder ‘rompslomp’ voor wie gehandicapte aanneemt Het moet voor werkgevers makkelijker worden om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen.…
Voor werkende word het lonend Een belangrijke reden voor de invoering van een tweeschijvenstelsel met een basis- en een toptarief…
Er komt een overgangsregeling voor werknemers waarvoor de 30%-regeling niet meer zou gelden in 2019 of 2020 door de verkorting…
Na 1 januari 2019 zal UWV de nieuwe wetgeving toepassen bij aanvragen voor een doelgroepverklaring LKV die zien op dienstbetrekkingen…
Staatssecretaris Snel van Financiën beantwoordt Kamervragen over het verkorten van de maximale looptijd van de 30%-regeling en het overgangsrecht. In…