18 t/m 21 jarigen duurder, compensatie via jeugd-LIV
1 juli is de laatste trap van de stapsgewijze verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon. Op 1 juli hebben al uw…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het minimumloon ook wel het wettelijk minimumloon (Wml) is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer als loon te betalen. Een minimumloon kan zijn uitgedrukt als uurloon, of loon per maand of per week. Het minimumloon is altijd uitgedrukt als brutoloon, zonder inhouding van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.
1 juli is de laatste trap van de stapsgewijze verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon. Op 1 juli hebben al uw…
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die vanaf 1 januari 2020 van kracht wordt, zijn veel veranderingen voor het…
Per 1 juli 2019 hebben 21 jarige werknemers recht op het minimumloon. Het minimumjeugdloon geldt dan voortaan voor werknemers…
Elk half jaar wordt het wettelijk minimumloon aangepast, aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Het is essentieel dat werknemers…
Vakantiewerkers gaan weer beginnen de komende weken. Een tijd waarin scholieren en studenten tussen de vakantieperioden een zakcentje proberen te…