Vaste minimummaand-, week- en daglonen verdwijnen
Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024 Vanaf 1 januari 2024 is een werkgever verplicht om werknemers per uur minstens het wettelijk…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het minimumloon ook wel het wettelijk minimumloon (Wml) is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer als loon te betalen. Een minimumloon kan zijn uitgedrukt als uurloon, of loon per maand of per week. Het minimumloon is altijd uitgedrukt als brutoloon, zonder inhouding van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.
Kennisdocument wettelijk minimumuurloon 2024 Vanaf 1 januari 2024 is een werkgever verplicht om werknemers per uur minstens het wettelijk…
Rekenregels 1 juli 2023 beschikbaar Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf…
Brutobedragen minimumloon en minimumjeugdloon De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon stijgen met 3,13% vanaf 1 juli 2023.…
Bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2023 Hoe zien de belastingschijven en de tarieven eruit over 2023 en…