Het Wettelijk minimumloon 2023
Het minimumloon voor 2023 Het minimumloon hoger in 2023. Een stijging van ruim 10 procent. Wat is het minimumloon…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het minimumloon ook wel het wettelijk minimumloon (Wml) is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer als loon te betalen. Een minimumloon kan zijn uitgedrukt als uurloon, of loon per maand of per week. Het minimumloon is altijd uitgedrukt als brutoloon, zonder inhouding van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.
Het minimumloon voor 2023 Het minimumloon hoger in 2023. Een stijging van ruim 10 procent. Wat is het minimumloon…
Minimumloon per 1 januari 2023 De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon stijgen vanaf 1 januari 2023. Hieronder…
Uurloongrenzen jeugd-LIV 2022 De uurloongrenzen voor het jeugd-LIV 2022 zijn bekend. De bedragen staan in de Staatscourant.
Handreiking. Update 3 juni 2022 Het jeugd-LIV (tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon) is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die jongeren…
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloonstijgen per 1 januari 2022. Hieronder vindt u een overzicht.