Aanpassing wettelijk minimumloon per 1 januari 2020
Per 1 januari 2020 wijzigen de brutobedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Na afronding komt het aanpassingspercentage op…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het minimumloon ook wel het wettelijk minimumloon (Wml) is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer als loon te betalen. Een minimumloon kan zijn uitgedrukt als uurloon, of loon per maand of per week. Het minimumloon is altijd uitgedrukt als brutoloon, zonder inhouding van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.
Per 1 januari 2020 wijzigen de brutobedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Na afronding komt het aanpassingspercentage op…
Hoe hoog is het wettelijk minimumloon in 2020? En hoe hoog is het minimumjeugdloon? De bedragen vanaf 1 januari 2020…
Het maximumbedrag is bekend voor 2020. De geraamde gemiddelde nominale premie, bedoeld in artikel 2b, eerste lid, van het Besluit…
Werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op uitbetaling van het wettelijk minimumloon. Maar welke betalingen aan de werknemer vallen allemaal…