Aangiftebrief loonheffingen 2024 – Werkhervattingskas (Whk) 2024
Kopie Aangiftebrief loonheffingen 2024 of premiepercentage Whk 2024 aanvragen In november 2023 heeft de Belastingdienst de ‘Aangiftebrief loonheffingen 2024’…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Uw medewerkers zijn uw belangrijkste en grootste kapitaal. Van u als werkgever wordt verwacht dat u alle regels en voorschriften betreffende personeel in de gaten houdt, maar dit valt niet mee.
Natuurlijk kunt u verschillende specialisten inschakelen voor personeels- en salarisadministratie, HRM, juridische zaken, arbodienst, ziekteverzuim, verzekeringen, werving en selectie, ontwikkeling van uw personeel enzovoorts. Maar echt praktisch is het niet.
De 100% Werkgeverscoach heeft al deze specialisten voor u onder één dak! Door gebruik te maken van slimme ICT-oplossingen en door een nauwe samenwerking binnen ons specialistenteam, worden de verschillende deelonderwerpen uiterst efficiënt met elkaar verbonden. Daardoor krijgt u bij ons hoogkwalitatieve ondersteuning en advies op maat. Dit levert u bovendien een fikse kostenbesparing op!
Kopie Aangiftebrief loonheffingen 2024 of premiepercentage Whk 2024 aanvragen In november 2023 heeft de Belastingdienst de ‘Aangiftebrief loonheffingen 2024’…
Gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten Vanaf 2022 mag u de werknemer een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt in…
Vanaf 2 augustus 2022 betaald ouderschapsverlof voor beide ouders Vanaf 1 juli 2020 heeft een werknemer recht op aanvullend…
CO2-uitstoot werkgebonden personenmobiliteit vanaf 1 juli 2024 Heeft uw organisatie 100 of meer werknemers? Dan bent u vanaf 1…
Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis? De Belastingdienst krijgt veel vragen over de werkplek thuis. Wanneer geldt…