Moet ik een medewerker doorbetalen bij vuurwerkongeluk?
Een werkgever stelde deze vraag omdat zijn loonkosten nu extra zwaar worden belast. Één van mijn medewerkers heeft zich ziek…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Verzuim of Absenteïsme is een term uit het arbeidsrecht. De werknemer verschijnt niet op zijn arbeidspost of werk en geeft daarvoor als reden ‘ziekte’ op. Ook in het parlement en in de politiek is verzuim soms een probleem. Bij onvoldoende aanwezigheid kan er bijvoorbeeld niet geldig gestemd worden.
Een werkgever stelde deze vraag omdat zijn loonkosten nu extra zwaar worden belast. Één van mijn medewerkers heeft zich ziek…
Over de zieke werknemer verschijnen regelmatig uitspraken. Een aantal uitspraken uit 2018 hebben we nu voor u verzameld. Van burn-out,…
Het ministerie van Sociale Zaken neemt verschillende maatregelen om kleine werkgevers die met de loondoorbetaling voor zieke werknemers zitten te…
Het kabinet schrapt bezuinigingen op arbeidsongeschikten en verkleint de risico’s voor werkgevers met ziek personeel. Werkgevers en vakbonden konden donderdag…
De relatie tussen de bedrijfsarts en de werkgever blijkt vaak gecompliceerd. De werkgever heeft er baat bij dat de werknemer…