Plan van aanpak bij verzuim
De Wet verbetering poortwachter. Een zieke werknemer wil over het algemeen het liefst zo snel mogelijk weer aan het werk.…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Verzuim of Absenteïsme is een term uit het arbeidsrecht. De werknemer verschijnt niet op zijn arbeidspost of werk en geeft daarvoor als reden ‘ziekte’ op. Ook in het parlement en in de politiek is verzuim soms een probleem. Bij onvoldoende aanwezigheid kan er bijvoorbeeld niet geldig gestemd worden.
De Wet verbetering poortwachter. Een zieke werknemer wil over het algemeen het liefst zo snel mogelijk weer aan het werk.…
Regeling compensatie transitievergoeding Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan…
UWV raadt werkgever aan, om beter melding bij ziekte. De werkgever hoeft een (langdurig zieke) werknemer niet beter te melden…
Een onderzoek bij ruim 1.000 Nederlanders Dit blijkt uit een onderzoek van Vertellis onder 1.035 Nederlanders werkzaam in loondienst,…
Stress, hoe herken je de signalen ? Iedereen heeft wel eens stress op het werk. Dat is op zich niet…