Ontslagvergoeding niet voor immateriële schade
Het gerechtshof oordeelt dat een ontslagvergoeding geen onbelaste vergoeding is voor geleden immateriële schade. De volledige vergoeding houdt voldoende verband…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het gerechtshof oordeelt dat een ontslagvergoeding geen onbelaste vergoeding is voor geleden immateriële schade. De volledige vergoeding houdt voldoende verband…
Werkkostenregeling en werknemer Via de werkkostenregeling kunnen werkgevers vergoedingen aan werknemers geven zonder dat zij hierover loonheffingen hoeven te betalen.…
Hoe verwerkt u een maaltijd op de werkplek in uw aangifte van loonheffingen? Geldt de waarde in het economisch verkeer…
Laat uw werkgever niet op tijd weten of de arbeidsovereenkomst wel of niet wordt voortgezet ? Dan is hij u…