Geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen 2022
19 januari 2022 Uit Door 100% WerkgeverscoachWijziging gerichte vrijstelling arbovoorzieningen vanaf 2022
De gerichte vrijstelling geldt alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de arbeidsomstandighedenwet. Dit geldt vanaf 1 januari 2022 dat u geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen krijgt.
Verplichte arbovoorzieningen zijn bijvoorbeeld een ergonomisch verantwoorde bureaustoel, een beeldschermbril, een voetenbankje voor beeldschermwerk, een laboratoriumjas en veiligheidsschoenen.
Vóór 2022 gold de voorwaarde dat de arbovoorziening voortvloeide uit het arbobeleid van de werkgever. In een arbobeleid kan een werkgever voorzieningen opnemen die niet verplicht zijn. Een cursus stoppen met roken, een stoelmassage, gezondheidschecks en sportieve activiteiten zijn voorbeelden hiervan. Vanaf 2022 zijn deze dus niet meer gericht vrijgesteld.
Bovenstaande informatie is verwerkt in de handreiking ‘Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis?’
Bron
Staatscourant, 28 december 2021Wetsartikelen
Artikel 31a, lid 2, onderdeel h Wet op de loonbelasting Artikel 8.4a Uitvoeringsregeling loonbelastingRecente berichten
- UWV en gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025 16 juli 2024
- Wet toekomst pensioenen 16 juli 2024
- Vragen en antwoorden expertsessie: Wet toekomst pensioenen 12 juli 2024
- Voor hoeveel auto’s moet u bijtellen? 9 juli 2024
- De beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 4 juli 2024
- Concernregeling en het 10%-criterium 4 juli 2024
- Kamerstukken die interessant zijn juni 3 juli 2024
- De dienst ‘Voorzieningen’ en het werkgeversportaal 1 juli 2024
- 2025 géén lage-inkomensvoordeel (LIV) 27 juni 2024
- Loon, laadpaal en bijtelling van de zaak 18 juni 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.