Het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)

Nieuwe versie Kennisdocument Wtl

 

Er staat een nieuwe versie van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) op de internetsite van de Rijksoverheid.

Dit zijn de wijzigingen vanaf 1 januari 2023:

• • De bedragen en jaartallen van het LIV zijn geactualiseerd.

• • Er zijn 3 vragen toegevoegd over recente wijzigingen in het LIV.

U vindt het Kennisdocument Wtl op rijksoverheid.nl en hier op de site.

• • Wat houdt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) in?

• • Uit welke soorten tegemoetkomingen bestaat de Wtl?

• • Wat gebeurt er als een werkgever recht heeft op zowel LKV als LIV?

• • Wat wordt verstaan onder het ‘jaarloon’?

• • Wat zijn ‘verloonde uren’?

• • Wie is verantwoordelijk voor de berekening van de tegemoetkomingen?

• • Wie is verantwoordelijk voor de vaststelling van de tegemoetkomingen?

• • Wie is verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen en klachten?

• • Wie verstuurt de voorlopige berekening en de beschikking?

• • Wie betaalt de tegemoetkomingen uit?

• • Wanneer ontvangt de werkgever de voorlopige berekening?

• • Wanneer ontvangt de werkgever de beschikking?

• • Wanneer ontvangt de werkgever de tegemoetkoming(en)?

• • Op welk rekeningnummer wordt de tegemoetkoming uitbetaald?

• • Hoe kan een werkgever een correctie doorvoeren?

• • Wat is het verschil tussen loondispensatie en Wtl?

• • Lage-inkomensvoordeel (LIV)

• • Wat is het LIV?

• • Wat is het doel van het LIV?

• • Wanneer heeft de werkgever recht op het LIV?

• • Wat moet de werkgever doen om het LIV te krijgen?

• • Hoe hoog is het LIV en hoe wordt het berekend?

• • Geldt het LIV ook als een werknemer in de loop van het jaar in dienst komt?

• • Geldt het LIV ook voor stagiairs en leraren in opleiding?

• • Geldt het LIV ook bij bedrijfsovername en overname van personeel?

• • Geldt het LIV ook als de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt?

• • Geldt het LIV ook voor werknemers die vallen onder de Participatiewet?

• • Welk uurloon wordt gehanteerd bij de berekening van het LIV?

• • Hoe worden de wettelijke uurloongrenzen berekend?

• • Is het LIV ook van toepassing als er sprake is van urentoeslag?

• • Is het LIV ook van toepassing als een pensioenpremie wordt ingehouden?

• • Vindt beoordeling van het LIV plaats per subnummer?

• • Wat als een werknemer meer inkomstenverhoudingen heeft bij één werkgever?

• • Heeft de werkgever recht op LIV als het gemiddelde uurloon precies op de boven- of ondergrens valt?

• • Waarom wordt het LIV over 2022 eenmalig verhoogd?

• • Wat verandert er in 2024 voor het LIV?

• • Wat zijn de bedragen en de voorwaarden van het LIV de komende jaren?

• • Jeugd-LIV (Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon)

• • Wat is het jeugd-LIV?

• • Wanneer heeft de werkgever recht op het jeugd-LIV?

• • Wat moet de werkgever doen om het jeugd-LIV te krijgen?

• • Hoe hoog is het jeugd-LIV?

• • Hoe worden de uurloongrenzen berekend?

• • Heeft een werkgever recht op het jeugd-LIV als het gemiddeld uurloon precies op de onder- of bovengrens valt?

• • Wat is de peildatum voor de leeftijd?

• • Komen bbl-leerlingen ook in aanmerking voor het jeugd-LIV?

• • Wanneer wordt het jeugd-LIV afgeschaft?

• • LKV (Loonkostenvoordeel)

• • Wat is het LKV?

• • Wanneer heeft de werkgever recht op het LKV?

• • Wat moet de werkgever doen om het LKV te krijgen?

• • Hoe hoog is het LKV?

• • Wat is de duur van het LKV oudere werknemer (56 jaar of ouder)?

• • Wat is de duur van het LKV arbeidsgehandicapte werknemer?

• • Wat is de duur van het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden?

• • Wat is de duur van het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer?

• • Geldt het LKV ook bij het omzetten van VOF naar BV?

• • Kan het LKV, net zoals het LIV, zonder aanvraag worden uitbetaald?

• • Worden lopende premiekortingen omgezet in een LKV?

• • Wat als werknemer na 3 jaar LKV uit dienst en weer in dienst gaat?

• • Geen recht op LKV bij WSW of beschut werk

• • Einde recht op loonkostenvoordelen bij bereiken AOW-gerechtigde leeftijd

• • LKV –DOELGROEPVERKLARING

• • Wie moet de doelgroepverklaring LKV aanvragen?

• • Hoe weet de werkgever dat zijn werknemer een doelgroepverklaring LKV heeft?

• • Bij welke instantie moet een doelgroepverklaring LKV worden aangevraagd?

• • Wie geeft de doelgroepverklaringen LKV af?

• • Wie is verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen en klachten?

• • Op welke termijn moet een doelgroepverklaring LKV worden aangevraagd?

• • Kan een werknemer zijn werkgever machtigen voor het aanvragen van een doelgroepverklaring?

• • Wat als werknemer eind 2017 niet beschikt over een doelgroepverklaring?

• • Wat als de aanvraag voor een doelgroepverklaring is afgewezen?

• • Heeft iemand in het doelgroepregister ook een doelgroepverklaring nodig?

• • Is een doelgroepverklaring ook nodig voor overgangsrechtgevallen?

• • Geldt er een wachttermijn voor het aanvragen van de doelgroepverklaring?

• • s de werknemer verplicht om een doelgroepverklaring aan te vragen?

• • Komt een werknemer met een WAO- of WAZ-uitkering ook in aanmerking?

• • Komt een stagiair ook in aanmerking voor een doelgroepverklaring LKV?

• • Waar kunnen gemeenten modelteksten en documenten vinden?

• • Is een loonwaardebepaling ook geldig als doelgroepverklaring voor de LKV banenafspraak?

• • Behoort een nieuwe medewerker van 56+ die in de maand voorafgaand aan indiensttreding een faillissementsuitkering had ook tot de doelgroep LKV oudere werknemer?

• • LKV – OVERGANGSRECHT

• • Hoe vindt de overgang plaats van lopende premiekorting naar LKV?

• • Hoe wordt de resterende duur van het LKV berekend?

• • Hoe werkt het overgangsrecht voor banenafspraak-kandidaten van 56+ jaar?