Payrolling – informatie voor inleners

De Rijksoverheid heeft de factsheet ‘ Payrolling – informatie voor inleners ’ gepubliceerd.

Hierin vindt u een toelichting op de wijzigingen in 2020 bij inhuur van personeel. Deze wijzigingen zijn een gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans.

Per 1 januari 2020 gelden nieuwe regels voor payrolling. Payrollkrachten krijgen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie als werknemers in dienst van de inlener. Ook krijgen zij per 1 januari 2021 recht op een ‘adequate pensioenregeling’. De uitgangspunten voor een adequaat pensioen worden opgenomen in een apart besluit. Payrollen blijft mogelijk om inleners te ontzorgen.

In deze factsheet wordt toegelicht wat er aan de inhuur van personeel verandert per 1 januari 2020 vanwege de Wet arbeidsmarkt in balans en wat dit voor u als inlener betekent.

Klik pdf,
Factsheet payroll en inhuur voor inleners

In de toelichting worden de volgende zaken behandeld:

• Veranderingen inhuur personeel
• Wanneer is er sprake van payrolling?
• Rechtspositie
• Arbeidsvoorwaarden
• Pensioen

Samenvattend, wat er gaat veranderen?

• Verplicht informatie verstrekken over arbeidsvoorwaarden bij inhuur van personeel;
• Meer rechten voor payrollwerknemers;
• Minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers in dienst van de inlener
• Minimaal dezelfde rechtspositie als werknemers in dienst van de inlener
• Recht op een ‘adequate pensioenregeling’ per 1 januari 2021.

Zie ook:

• Uitzending en payrolling krijgen handreiking SZW over contracting
• WAB en de gevolgen voor payrolling
• WAB en pensioen van payrollwerknemers