Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne
16 februari 2023‘Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne’ verlengd en aangepast
De ‘Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne’ is verlengd tot 4 maart 2024. Verder is deze aangepast voor vluchtelingen met een tijdelijke verblijfsvergunning in de Oekraïne en die niet de Oekraïense nationaliteit hebben.
Vanaf 4 maart 2023 hebben deze vluchtelingen een tewerkstellingsvergunning nodig om in Nederland te werken.
Hieronder leest u wat de gevolgen zijn voor een Oekraïense vluchteling die in Nederland wil werken.
Vluchtelingen met een tijdelijke verblijfsvergunning in Oekraïne
Vluchtelingen met een tijdelijke verblijfsvergunning in de Oekraïne en die dus niet de Oekraïense nationaliteit hebben, vallen niet meer onder de ‘Richtlijn Tijdelijke Bescherming’ vanaf 4 maart 2023. Voor hen gelden dan de regels voor asielzoekers voor toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt als zij de asielprocedure in Nederland willen doorlopen.
Vluchtelingen met Oekraïense nationaliteit
Vluchtelingen met de Oekraïense nationaliteit ontvangen van de IND een verlengingsbrief. Deze is na 4 maart 2023 geldig in combinatie met de sticker of het pasje dat ze al hebben. Zij kunnen hiermee blijven werken in Nederland.
Vluchtelingen die geen Oekraïense nationaliteit hebben
Vluchtelingen die niet de Oekraïense nationaliteit hebben, maar na 4 maart 2023 nog onder de richtlijn vallen, hebben een nieuw O-document nodig om in Nederland te werken.
Meer informatie op rijksoverheid.nl
- Tijdelijke richtlijn bescherming voor Oekraïense vluchtelingen verlengd maar aangepaste regelgeving voor derdelanders
- Werk en inkomen voor vluchtelingen uit Oekraïne
Recente berichten
- UWV en gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025 16 juli 2024
- Wet toekomst pensioenen 16 juli 2024
- Vragen en antwoorden expertsessie: Wet toekomst pensioenen 12 juli 2024
- Voor hoeveel auto’s moet u bijtellen? 9 juli 2024
- De beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 4 juli 2024
- Concernregeling en het 10%-criterium 4 juli 2024
- Kamerstukken die interessant zijn juni 3 juli 2024
- De dienst ‘Voorzieningen’ en het werkgeversportaal 1 juli 2024
- 2025 géén lage-inkomensvoordeel (LIV) 27 juni 2024
- Loon, laadpaal en bijtelling van de zaak 18 juni 2024
Populaire berichten
Zieke werknemers – wat mag & niet?
10 januari 2017
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
