Variabel all-in loon toegestaan
Rechter heeft geoordeeld dat het geoorloofd is Een variabel all-in loon betalen is gebruikelijk in de fysiotherapiebranche. Sinds 2017 is…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Rechter heeft geoordeeld dat het geoorloofd is Een variabel all-in loon betalen is gebruikelijk in de fysiotherapiebranche. Sinds 2017 is…
Het aantal flexwerkers dat doorstroomt naar een vast contract is afgelopen jaar weer toegenomen. 25% van de werknemers met een…
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het dienstverband.…
Ontslagrecht en ketenbepaling op de schop In het Regeerakkoord 2017 werd al aangekondigd dat het ontslagrecht zou wijzigen en er…
Neem relatie- en geheimhoudingsbeding op in u vaststellingsovereenkomst. Het niet opnemen van een relatie- en/of geheimhoudingsbeding in een vaststellingsovereenkomst in…