Hoge Raad, participatietraject of arbeidsovereenkomst!
Bedoeling partijen bij beoordeling dienstbetrekking De bedoeling van partijen speelt geen rol bij de beoordeling of sprake is van een…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Bedoeling partijen bij beoordeling dienstbetrekking De bedoeling van partijen speelt geen rol bij de beoordeling of sprake is van een…
Als iemand werkzaamheden verricht voor een opdrachtgever, bepaalt de aard van dat werk of er sprake is van een arbeidsovereenkomst.…
Een arbeidsovereenkomst of dienstverband kan op verschillende manieren eindigen. Welke regels hierbij gelden hangt af van de manier waarop uw…
Bekijk welke opzegtermijn voor u geldt bij ontslag. De volgende ontslagredenen behandelen we: Ontslag nemen. Iemand ontslaan. Ontslagen worden. 1.Ontslag…
Naast de privaatrechtelijke en publiekrechtelijke dienstbetrekking bestaat ook nog de fictieve dienstbetrekking. Er zijn vele mogelijkheden en dienstverbanden om mensen…