100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching

Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,

Tag: arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof

17 augustus 2020 Uit

Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof

Door 100% Werkgeverscoach

Werknemer krijgt te horen na het opnemen van zwangerschaps- en kolfverlof dat haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Echter de werknemer…

Hoe geeft u tijdelijke uitbreiding aantal uren aan?

12 augustus 2020 Uit

Hoe geeft u tijdelijke uitbreiding aantal uren aan?

Door 100% Werkgeverscoach

Gedurende de jaren 2020 en 2021 kunt u dit op 2 manieren doen. In deze handreiking leest u hoe u…

Persoonsgebonden budget (PGB) kan gevolgen hebben voor diverse mensen

15 juli 2020 Uit

Persoonsgebonden budget (PGB) kan gevolgen hebben voor diverse mensen

Door 100% Werkgeverscoach

De Wet arbeidsmarkt in balans ( WAB ) voor mensen die hun zorg betalen vanuit een persoonsgebonden budget (PGB). Het…

Managementovereenkomst geldt niet als arbeidsovereenkomst

23 juni 2020 Uit

Managementovereenkomst geldt niet als arbeidsovereenkomst

Door 100% Werkgeverscoach

Als een werknemer zowel bij de holding als bij de werkmaatschappij in dienst is, kan sprake zijn van de doorbetaaldloonregeling.…

Compensatie transitievergoeding aanvragen vanaf 1 april 2020

19 maart 2020 Uit

Compensatie transitievergoeding aanvragen vanaf 1 april 2020

Door 100% Werkgeverscoach

Heeft een werkgever een transitievergoeding betaald bij ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar ziek is ? …