Uitzendkracht moet tijdens ziekte of arbeidsongeval doorbetaald worden
Een uitzendkracht die ziek wordt, of bijvoorbeeld een arbeidsongeval krijgt, heeft recht op loondoorbetaling door het uitzendbureau. Dat heeft het…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Een uitzendkracht die ziek wordt, of bijvoorbeeld een arbeidsongeval krijgt, heeft recht op loondoorbetaling door het uitzendbureau. Dat heeft het…
Als uw werknemer meer dan 2 jaar ziek is, mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen. Uw werknemer heeft dan recht op…
Voorkom dat u onnodig (te) hoge WW-premie betaalt in 2020. Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde…
Heeft u in de aangifte loonheffingen onjuiste gegevens ingevuld over de WW-premie? Dan herstelt u deze fout door een correctiebericht.…
Als u stage loopt, heeft u géén recht op het wettelijk minimumloon (WML). Bij een stage ligt de nadruk op…