100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching

Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,

Tag: arbeidsrecht

Ontslag wegens drinken sapje!

2 februari 2021 Uit

Ontslag wegens drinken sapje!

Door 100% Werkgeverscoach

Het drinken van een pakje fruitsap is een vliegtuigtechnicus met een lange, smetteloze staat van dienst duur komen te staan.…

Hoge Raad, participatietraject of arbeidsovereenkomst!

24 november 2020 Uit

Hoge Raad, participatietraject of arbeidsovereenkomst!

Door 100% Werkgeverscoach

Bedoeling partijen bij beoordeling dienstbetrekking De bedoeling van partijen speelt geen rol bij de beoordeling of sprake is van een…

Mondkapjes meenemen, ontslag op staande voet

8 november 2020 Uit

Mondkapjes meenemen, ontslag op staande voet

Door 100% Werkgeverscoach

Een opslagbedrijf in Limburg heeft per direct een administratief medewerker ontslagen. Hij had een doos mondkapjes uit het magazijn meegenomen.…

Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof

17 augustus 2020 Uit

Arbeidsovereenkomst niet verlengd na zwangerschapsverlof

Door 100% Werkgeverscoach

Werknemer krijgt te horen na het opnemen van zwangerschaps- en kolfverlof dat haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Echter de werknemer…

Waarom de ontslagboete geschrapt wordt, zonder te weten wat komt

18 mei 2020 Uit

Waarom de ontslagboete geschrapt wordt, zonder te weten wat komt

Door 100% Werkgeverscoach

De boete op economisch ontslag, die nu nog geldt voor bedrijven die loonkostencompensatie krijgen, wordt in de tweede fase van…