Correctie loonaangiften niet altijd via nieuwe aangifte
Een aangifte loonheffingen kunt u alleen via een nieuwe of aanvullende aangifte corrigeren als het tijdvak nog niet verstreken is.…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
en werkgever moet iedere maand of elke vier weken aangifte doen voor de loonheffingen. Hieronder vallen de premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. De werkgever moet de aangifte maximaal na één maand waarop de aangifte betrekking heeft, hebben gedaan. De loonaangifte is pas volledig afgerond als de betaling van de werkgever is ontvangen door de Belastingdienst.
Een aangifte loonheffingen kunt u alleen via een nieuwe of aanvullende aangifte corrigeren als het tijdvak nog niet verstreken is.…
Werkgevers die over 2013 van de Belastingdienst een correctie moeten indienen, hebben daarvoor nog tot 1 april 2019 de tijd.…
Met ingang van 1 februari 2019 kunnen werkgevers alleen nog via losse correctieberichten fouten in de loonaangifte 2018 herstellen. Die…
Maandloon krijgen maandaangifte doen Als een directeur-grootaandeelhouder (dga) iedere maand loon geniet, moet u dit loon maandelijks verwerken in de…
In de loonaangifte moeten werkgevers ook in 2019 een aantal bijzonderheden per werknemer specificeren. De codes die daarvoor moeten worden…