Wettelijk minimumloon per 1 juli 2020
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon ( WML ) en minimumjeugdloon stijgen op 1 juli 2020. De minister van Sociale…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer als loon te betalen. Een minimumloon kan zijn uitgedrukt als uurloon, of loon per maand of per week. Het minimumloon is altijd uitgedrukt als brutoloon, zonder inhouding van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon ( WML ) en minimumjeugdloon stijgen op 1 juli 2020. De minister van Sociale…
De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon stijgen op 1 juli 2020. Het wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van…
Bij financiële problemen, aldus vakbond FNV, wat betekent dit voor de werknemer? Vakbond FNV komt bedrijven tegemoet die door de…
Een transitievergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking. U kunt de transitievergoeding daarom niet aanwijzen als eindheffingsloon. Hierop geldt een uitzondering.…
Als u stage loopt, heeft u géén recht op het wettelijk minimumloon (WML). Bij een stage ligt de nadruk op…