Rechter beëindigt weer slapend dienstverband
De rechtspraak over het slapend dienstverband blijft wat wisselvallig. Onlangs veroordeelde de kantonrechter in Arnhem een werkgever om een slapend…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De rechtspraak over het slapend dienstverband blijft wat wisselvallig. Onlangs veroordeelde de kantonrechter in Arnhem een werkgever om een slapend…
In je proeftijd ontslagen worden en toch een transitievergoeding. Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur…
Dit was het oordeel van het gerechtshof in Den Bosch Een bedrijf uit Brabant mocht een logistiek werknemer die al…
In Nederland zijn er 7 specifieke hoofdgronden voor ontslag en 2 ‘verzamelgronden’.Elk van deze gronden wordt aangeduid met een letter,…
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen uit de arbeidsovereenkomst blijven gelden ná het dienstverband.…