Ontslagvergoeding niet voor immateriële schade
Het gerechtshof oordeelt dat een ontslagvergoeding geen onbelaste vergoeding is voor geleden immateriële schade. De volledige vergoeding houdt voldoende verband…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het gerechtshof oordeelt dat een ontslagvergoeding geen onbelaste vergoeding is voor geleden immateriële schade. De volledige vergoeding houdt voldoende verband…
In je proeftijd ontslagen worden en toch een transitievergoeding. Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur…
Transportondernemer Dennis Dikken moet tienduizenden euro’s betalen aan acht chauffeurs die hij afgelopen zomer per brief ontslagen had. Volgens…
Kabinet: werknemers makkelijker ontslaan, meer tijdelijke contracten Als het aan het kabinet ligt, wordt het makkelijker om werknemers te ontslaan.…
Gedwongen minder te werken door ziekte? Je hebt recht op ontslagvergoeding Werknemers die door (gezondheids)omstandigheden worden gedwongen om minder te…