100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching

Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,

Tag: oproepovereenkomst

Managementovereenkomst geldt niet als arbeidsovereenkomst

23 juni 2020 Uit

Managementovereenkomst geldt niet als arbeidsovereenkomst

Door 100% Werkgeverscoach

Als een werknemer zowel bij de holding als bij de werkmaatschappij in dienst is, kan sprake zijn van de doorbetaaldloonregeling.…

Let op premiedifferentiatie WW!

9 juni 2020 Uit

Let op premiedifferentiatie WW!

Door 100% Werkgeverscoach

Termijn voor schriftelijke vastlegging arbeidscontract loopt af op 1 juli. Om de lage WW-premie te mogen betalen voor werknemers die…

WAB: verlenging termijn om arbeidsovereenkomsten aan te passen

20 maart 2020 Uit

WAB: verlenging termijn om arbeidsovereenkomsten aan te passen

Door 100% Werkgeverscoach

Hoge of lage WW-premie – Wet arbeidsmarkt in balans. (update 20 maart 2020) Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari…

WAB: Verschil tussen herzien en foutherstel

4 maart 2020 Uit

WAB: Verschil tussen herzien en foutherstel

Door 100% Werkgeverscoach

Heeft u in de aangifte loonheffingen onjuiste gegevens ingevuld over de WW-premie? Dan herstelt u deze fout door een correctiebericht.…

Handreiking lage WW-premie jonger dan 21 jaar

11 februari 2020 Uit

Handreiking lage WW-premie jonger dan 21 jaar

Door 100% Werkgeverscoach

In deze handreiking WW-premie leest u hierover meer. Voor een werknemer jonger dan 21 jaar geldt altijd de lage WW-premie…