Salarissen tijdelijk verlagen in crisis moet kunnen volgens werkgevers
Werkgeversorganisaties willen dat werknemers, waar mogelijk, meer bijdragen aan de kostenbeheersing van hun werkgever. Opvallendste voorstel: een crisisclausule, waardoor het…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Werkgeversorganisaties willen dat werknemers, waar mogelijk, meer bijdragen aan de kostenbeheersing van hun werkgever. Opvallendste voorstel: een crisisclausule, waardoor het…
Ook is het uitstellen van salarisbetalingen een optie voor velen.Om een bedrijf door de gevolgen van de coronacrisis te loodsen…
Nee, is direct het antwoord, mag niet zomaar! In een cao zijn afspraken gemaakt wanneer je vakantiegeld wordt uitbetaald.…
Wat als je werkgever eenzijdig besluit dat je inkomen omlaag moet? Hoe ga je daarmee om? Er kunnen allerlei redenen…