Einde aan ‘slapend dienstverband ‘ !
Meevaller voor langdurig zieke werknemers: streep door ‘slapend dienstverband ‘. De Hoge Raad heeft vandaag antwoord gegeven op prejudiciële vragen…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Meevaller voor langdurig zieke werknemers: streep door ‘slapend dienstverband ‘. De Hoge Raad heeft vandaag antwoord gegeven op prejudiciële vragen…
Werkgevers mogen werknemers die arbeidsongeschikt zijn verklaard niet langer in dienst houden om onder betaling van een ontslagvergoeding uit te…
De rechtspraak over het slapend dienstverband blijft wat wisselvallig. Onlangs veroordeelde de kantonrechter in Arnhem een werkgever om een slapend…
Een vrouw is al enige tijd in dienst bij een Nederlands ziekenhuis waar zij als directeur werkt en verantwoording aflegt…
Recht op loonbetaling bij herstel na slapend dienstverband? Twee jaar recht op 70% van loon Als een werknemer ziek wordt,…