Compensatie transitievergoeding aanvragen vanaf 1 april 2020
Heeft een werkgever een transitievergoeding betaald bij ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar ziek is ? …
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop u volgens de wet met ingang van 1 juli 2015 recht heeft als u ontslagen wordt na een dienstverband van twee jaar of langer. De transitievergoeding vervangt in feite de kantonrechtersformule die met ingang van dezelfde datum afgeschaft wordt.
Heeft een werkgever een transitievergoeding betaald bij ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar ziek is ? …
Als uw werknemer meer dan 2 jaar ziek is, mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen. Uw werknemer heeft dan recht op…
Een transitievergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking. U kunt de transitievergoeding daarom niet aanwijzen als eindheffingsloon. Hierop geldt een uitzondering.…
Werkgevers en transitievergoeding. Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers de compensatie van transitievergoeding aanvragen als zij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer…
Wie bepaald nu de hoogte van de transitievergoeding? De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt…