Einde aan ‘slapend dienstverband ‘ !
Meevaller voor langdurig zieke werknemers: streep door ‘slapend dienstverband ‘. De Hoge Raad heeft vandaag antwoord gegeven op prejudiciële vragen…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop u volgens de wet met ingang van 1 juli 2015 recht heeft als u ontslagen wordt na een dienstverband van twee jaar of langer. De transitievergoeding vervangt in feite de kantonrechtersformule die met ingang van dezelfde datum afgeschaft wordt.
Meevaller voor langdurig zieke werknemers: streep door ‘slapend dienstverband ‘. De Hoge Raad heeft vandaag antwoord gegeven op prejudiciële vragen…
Regeling compensatie transitievergoeding Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan…
Tijdelijk contract wel of niet verlengen en hoe vaak? Tijdelijk contract verlengen? Of niet verlengen? Dat is de vraag.…
Overzicht met wijzigingen Wet Arbeidsmarkt in Balans Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht als…
Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Bereid u als werkgever voor. Lees de checklist…