Codes bij aangeven transitievergoeding vernieuwd
Voor het verwerken van een transitievergoeding in de aangifte loonheffingen gelden bepaalde regels. In deze handreiking vindt u de informatie…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop u volgens de wet met ingang van 1 juli 2015 recht heeft als u ontslagen wordt na een dienstverband van twee jaar of langer. De transitievergoeding vervangt in feite de kantonrechtersformule die met ingang van dezelfde datum afgeschaft wordt.
Voor het verwerken van een transitievergoeding in de aangifte loonheffingen gelden bepaalde regels. In deze handreiking vindt u de informatie…
Werkgevers zijn dan goedkoper uit. Een 50-plusser die na 1 januari ontslagen wordt, kan wel de helft minder transitievergoeding…
Een watersportbedrijf moet een monteur die nog geen twee weken in dienst was een ontslagvergoeding van 25.000 euro betalen. Het…
Dit verandert er op 1 januari 2020 Krap vijf jaar na invoering van de Wet Werk en Zekerheid staat er…
Vanaf 1 januari ultrakorte opzegtermijn voor oproepkrachten De regels voor oproepkrachten veranderen per 1 januari 2020 ingrijpend. Eén van…