Welke tijdvaktabel gebruikt u bij een onderbroken loontijdvak?
Als een fulltime werknemer in een loontijdvak 1 of meer dagen geen loon ontvangt, is sprake van een onderbroken loontijdvak.…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Als een fulltime werknemer in een loontijdvak 1 of meer dagen geen loon ontvangt, is sprake van een onderbroken loontijdvak.…
Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo) UWV houdt op maandag 11 april 2022 opnieuw een webinar over de Wet betaald ouderschapsverlof…
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) heeft op 1 januari 2022 een vraag en antwoord (V&A) aangepast. Dit V&A behandelt de vraag…
Telt verlof mee voor RVU-drempelvrijstelling? In hoeverre de periode van verlof meetelt voor de berekening van de omvang van de…
U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld…