Mobiele telefoon op de werkvloer verboden of niet?
Mag een werkgever mobiele telefoon (smartphone) op de werkvloer verbieden op werkvloer We storen ons allemaal weleens aan het mobiele…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De werkgever geeft werk aan de werknemer. De werkgever is niet noodzakelijk een natuurlijke persoon maar vaak een organisatie, een onderneming of een overheid. In de arbeidswetgeving staan de rechten en plichten van de werkgever en werknemer genoemd. De arbeidswetgeving is nationaal en verschilt per land.
De werknemer is de contractuele wederpartij van de werkgever bij de arbeidsovereenkomst.
Mag een werkgever mobiele telefoon (smartphone) op de werkvloer verbieden op werkvloer We storen ons allemaal weleens aan het mobiele…
Vaker komen er ruzies bij een re-integratie na een periode ziekte Je bent langere tijd ziek geweest, maar gaat weer…
Moeten werkgevers lonen jaarlijks indexeren? Bent u als werkgever bezig met een review van de arbeidsvoorwaarden. Dat geeft u…
Managers en docenten draaien het vaakst overuren – hoogopgeleide millennials zijn relatief vaak de klos Managers en docenten werken relatief…
Flauw van de hitte op je werk ? Dit moet je baas ertegen doen. Genoeg drinken, langer pauzeren en als…