100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De WAB is een uitwerking van de plannen die in het regeerakkoord van Kabinet-Rutte III zijn aangekondigd. Met de WAB zet het kabinet in op het verkleinen van de kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid. Het kabinet beoogt dat het voor u als werkgever aantrekkelijker wordt om een vast contract aan te gaan en dat voor werknemers meer perspectief op zekerheid ontstaat.
Op het conceptwetsvoorstel kunnen alle inwoners van Nederland tot 7 mei 2018 reageren. De beoogde ingangsdatum van de WAB is 1 januari 2020. Wat zijn de belangrijkste maatregelen van de WAB voor u als werkgever?
Duizenden mensen op straat zonder ontslagvergoeding. Iedereen die na 1 januari 2020 is ontslagen, heeft recht op een ontslagvergoeding. Soms…
Het ‘Trendonderzoek salarisprofessionals 2020’ van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) is beschikbaar. Het is de 5e editie…
Gedurende de jaren 2020 en 2021 kunt u dit op 2 manieren doen. In deze handreiking leest u hoe u…
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 29 juli versie 1.3 van het ‘ Kennisdocument premiedifferentiatie WW ’…
De Wet arbeidsmarkt in balans ( WAB ) voor mensen die hun zorg betalen vanuit een persoonsgebonden budget (PGB). Het…
Koraalrood 153
2718 SB Zoetermeer
Postbus 714
2700 AS ZOETERMEER
079 – 33 15 444
