Eindheffing bestelauto is terecht toegepast!
Het Gerechtshof oordeelt dat de werkgever terecht de eindheffing voor doorlopend afwisselend gebruik heeft toegepast. Een werkgever stelt 3 bestelauto’s…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Het Gerechtshof oordeelt dat de werkgever terecht de eindheffing voor doorlopend afwisselend gebruik heeft toegepast. Een werkgever stelt 3 bestelauto’s…
In 2020 zijn er 2 situaties waarin u de lage WW-premie moet herzien. Dit houdt in dat u met terugwerkende…
Op 15 januari 2020 is versie 7.0 Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd. De informatie in Kennisdocument Wtl is…
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) heeft vragen en antwoorden (V&A’s) op haar internetsite aangepast of verwijderd. Hetzelfde geldt ook voor…
De inspecteur stelt het gebruikelijk loon van een dga voor het jaar 2015 vast op € 27.500. Het Hof is…