100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) bestaat uit 3 tegemoetkomingen voor werkgevers. De wet heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. De Wtl vervangt de premiekortingen arbeidsgehandicapte werknemer en oudere werknemer door het loonkostenvoordeel (LKV) voor deze groepen. Daarnaast bestaat de Wtl uit het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV.
Correctiebericht Wtl uiterlijk 1 mei 2023 indienen Hebt u een onjuiste voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2022 ontvangen…
Belastingdienst publiceert kennisgroepstandpunten Vanaf donderdag 30 maart 2023 maakt de Belastingdienst de kennisgroepstandpunten openbaar. Hierdoor is direct duidelijk hoe de…
Controleer voorlopige berekening Wtl 2022 UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2023 de voorlopige berekeningen 2022 van tegemoetkomingen volgens de…
Het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
Wat houdt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) in? Met ingang van 1 januari 2017 is de Wet tegemoetkomingen loondomein…
Koraalrood 153
2718 SB Zoetermeer
Postbus 714
2700 AS ZOETERMEER
079 – 33 15 444
