UWV en gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025

UWV en gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025

16 juli 2024 Uit Door 100% Werkgeverscoach

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025

 

UWV heeft de nota ‘Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025’ gepubliceerd. In deze nota vindt u de premies Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet. Ook leest u hoe UWV deze premies heeft berekend.

De gegevens die van toepassing zijn bij de berekening van deze premies zijn vastgesteld in het ‘Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025’.

Premie WGA 2025

Het gemiddeld premieniveau van de WGA stijgt van 0,77% in 2024 naar 0,83% in 2025. De maximumpremie WGA is 3,32% en de minimumpremie 0,20%.

Premie Ziektewet 2025

Het gemiddelde percentage voor de Ziektewet in 2025 is vastgesteld op 0,50%. In 2024 was dit  0,45%. De maximumpremie voor de Ziektewet is 2,00% en de minimumpremie 0,12%. Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie van 5,65%.

Kleine, middelgrote en grote werkgever

Voor 2025 gelden de volgende grenzen:

    1. gemiddeld premieplichtig loon is € 39.600
    1. grens kleine/middelgrote werkgever is € 990.000
    1. grens middelgrote/grote werkgever is € 3.960.000

Beschikkingen Belastingdienst

De Belastingdienst stuurt eind 2024 elke grote en middelgrote werkgever een beschikking met de individueel gedifferentieerde premies. Elke kleine werkgever ontvangt een mededeling met de sectorale premies. Voor eigenrisicodragers zijn deze premies nihil.

Meer informatie

Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025 Nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025

100% Salaris, 100- Salarisverwerking, 100 loon, 100 salaris, 100 loonadministratie, Salarisverwerkers, salarisverwerking,