Werknemer 30% plus uren op contracturen
8 december 2022 Uit Door 100% WerkgeverscoachLage AWf-premie 2022
herzien vanwege 30%-herzieningsregeling
Hebt u uw werknemer in 2022 meer dan 30% meer uren betaald dan het aantal contracturen voor dit jaar, bijvoorbeeld door overwerk? Dan moet u begin 2023 de lage AWf-premie over 2022 herzien vanwege de zogenoemde 30%-herzieningsregeling.
Dat doet u door uw aangiften loonheffingen over 2022 te corrigeren.
Hieronder leest u wanneer u correcties moet indienen als u de lage AWf-premie moet herzien.
Herzien bij de aangifte over het laatste aangiftetijdvak van 2022
Als dat kan met uw salarissoftware, mag u de lage AWf-premie herzien bij de aangifte loonheffingen over het laatste tijdvak van 2022 (december of 13e vierwekenperiode):
-
- In uw laatste aangifte geeft u het loon van december of de 13e vierwekenperiode op bij de aanwas in het cumulatieve premieloon herzien. De hoge AWf-premie over dat loon geeft u op bij de premie AWf herzien.
-
- Voor eerdere aangiftetijdvakken verzendt u een correctie.
Herzien door uw eerdere loonaangiften over 2022 te corrigeren
Als u de herzieningsberekening pas na de laatste aangifte van het kalenderjaar kunt maken, kunt u in januari of februari 2023 uw eerdere aangiften loonheffingen over 2022 corrigeren. Dat doet u met zogenoemde losse correcties.
Soms kunt u al eerder tijdens het jaar herzien
In sommige gevallen kunt u al eerder tijdens het kalenderjaar de lage AWf-premie herzien, als uw salarissoftware dat ondersteunt. Bijvoorbeeld als de werknemer is overleden of als de werknemer uit dienst is gegaan.
Meer informatie
Paragraaf 7.2 Handboek Loonheffingen
Specialist in
Categorieën
Gegevens
Koraalrood 153
2718 SB Zoetermeer
Postbus 714
2700 AS ZOETERMEER
079 – 33 15 444